破解难题,提升实效非公企业党建方法论部长对话新突破

聚焦新突破，共话党建新篇章破解难题，提升实效——非公企业党建方法论部长对话会成功举办

近日，一场以“破解难题，提升实效非公企业党建方法论部长对话新突破”为主题的非公企业党建方法论部长对话会在我国某城市隆重举行。本次对话会旨在深入探讨非公企业党建工作中遇到的难题，分享成功经验，推动党建工作与企业发展深度融合，为实现非公企业高质量发展提供有力保障。

会议邀请了来自全国各地的非公企业党建工作者、专家学者、企业家等百余人参加。与会人员围绕非公企业党建工作的创新实践、难点问题、发展路径等方面进行了深入交流，共同探讨如何破解难题，提升实效。

会议伊始，主办方介绍了当前非公企业党建工作的形势和任务。据最新数据显示，我国非公企业数量已超过3000万户，从业人员超过2亿人，非公企业在国民经济中的地位日益重要。在非公企业党建工作中，还存在一些亟待解决的问题，如党建工作与企业发展融合度不高、党员队伍结构不合理、党建工作创新不足等。

针对这些问题，与会专家和企业家们纷纷建言献策。以下为部分精彩观点：

1. 深化党建与业务融合，实现党建工作与企业发展的同频共振。某企业党支部书记表示，要将党建工作融入企业生产经营的全过程，以党建促发展，以发展强党建，实现党建工作与企业发展的良性互动。

2. 加强党员队伍建设，提升党员队伍的凝聚力和战斗力。某企业董事长提出，要注重在非公企业中发展党员，优化党员队伍结构，提高党员素质，使党员成为企业发展的中坚力量。

3. 创新党建工作方式方法，提高党建工作实效。某企业党支部书记分享经验，开展“互联网+党建”活动，使党建工作更加贴近实际、贴近员工，提高党员的参与度和满意度。

4. 加强党建与企业文化建设的融合，打造具有特色的企业文化。某企业董事长认为，企业文化是企业发展的灵魂，要将党建工作与企业文化相结合，形成具有强大凝聚力的企业文化。

在对话环节，与会人员就如何破解非公企业党建难题进行了热烈讨论。以下为部分精彩对话：

问：如何提高非公企业党员的参与度和满意度？

答：要关注党员的实际需求，开展丰富多彩的党建活动，让党员在活动中感受到组织的温暖，增强党员的归属感和荣誉感。

问：如何将党建工作与企业文化相结合？

答：要挖掘企业特色，将党建工作与企业文化建设相结合，形成具有企业特色的文化品牌，提升企业的核心竞争力。

问：如何加强非公企业党建工作与政府部门的沟通与合作？

答：要加强与政府部门的沟通，争取政策支持，同时，要积极参与政府组织的党建活动，共同推动非公企业党建工作的发展。

经过一天的深入交流，本次对话会在热烈的掌声中圆满落幕。与会人员纷纷表示，本次对话会为非公企业党建工作提供了宝贵的经验和启示，为破解难题、提升实效指明了方向。相信在今后的工作中，非公企业党建工作将取得更加丰硕的成果，为我国经济社会发展贡献力量。